キャリアプランCAREER
憧れの仕事に就けたその先は、どんな自分になっていきたいですか?
ひとりひとりが専門性や知識を活かして、目標とやりがいを持って働いてほしいから、経山会ではみなさんが無理なくステップアップしていけるための仕組みを整えています。
なりたい姿を目指せる
介護施設スタッフ

1年目のスキルアップの流れ

入職時
新任職員が集まり、社会人としての基礎を学んでいきます。
新任研修
  • 経山会について
  • 社会人と学生の違いについて
  • 社会人としての基本 など
毎月末
チューター(先輩)とともに介護業務の振り返りを行います。
理解度を確認しながら、気づいた課題や悩みを共有して改善・解決を図ります。そして新たな目標を設定します。
6ヶ月
フォローアップ研修を通じて、介護業務についての理解を深めるとともに、仕事を通して改めて気づいた課題や悩みを同期職員と共有し改善・解決を図ります。
12ヶ月
施設長、主任、チューター等と面談をし、1年間の振り返りをします。成長した点、これから目標とすることを確認し、2年目を迎えます。

随時開催

施設内研修(テーマは施設毎で異なります。)や外部研修に参加し、学びを深めていきます。
新任職員
STEP1
サブリーダー
STEP2
リーダー
STEP3
主任 (副主任)
STEP4
課長
STEP5

新任職員

日々の介護や行事で達成感を得たり、壁にぶつかったりすることが多々あるでしょう。でも、周囲のアドバイスで、自然と壁を越えていけるようになります。経験を通してたくさんのことを吸収していきましょう。

サブリーダー

今までの経験を現場で活かせるようになり、介護士としての自信がついてきます。また後輩を指導し成長を見守る立場となり、仕事の幅と専門分野への視野も広がっていきます。

リーダー

チューターとして、直接的に後輩指導に関わっていきます。本格的に「先輩」としての役割を担っていきます。施設長、主任と連携を取りながら、後輩指導を通して先輩として成長していきます。

主任(副主任)

リーダー経験後、リーダーをまとめる存在に成長していきます。
マネジメントやリーダーシップの研修を受講し、さらに課長を目指すことも可能です!

課長

上長とともに、教育・介護の方針や職員の育成を管理します。
より広い視野から教育・介護を考える立場を担います。
経山会の介護施設では、「チューター制度」を取り入れています。5年目前後の先輩とペアを組み、直接的に指導できる体制を整えています。
保育施設スタッフ

1年目のスキルアップの流れ

入職時
新任保育士が集まり、社会人としての基礎を学んでいきます。
新任研修
  • 経山会について
  • 社会人と学生の違いについて
  • 社会人としての基本 など
毎月末
チューター(先輩)とともに保育業務の振り返りを行います。
理解度を確認しながら、気づいた課題や悩みを共有して改善・解決を図ります。そして新たな目標を設定します。
6ヶ月
フォローアップ研修を通じて、保育業務についての理解を深めるとともに、仕事を通して改めて気づいた課題や悩みを同期職員と共有し改善・解決を図ります。
12ヶ月
園長、主任、チューター等と面談をし、1年間の振り返りをします。成長した点、これから目標とすることを確認し、2年目を迎えます。

随時開催

園内研修(テーマは園毎で異なります。)や外部研修に参加し、学びを深めていきます。
新任保育士
STEP1
サブリーダー
STEP2
フロアリーダー
STEP3
リーダー
STEP4
副主任保育士
STEP5

新任職員

日々の保育や行事で達成感を得たり、壁にぶつかったりすることが多々あるでしょう。でも、周囲のアドバイスで、自然と壁を越えていけるようになります。経験を通してたくさんのことを吸収していきましょう。

サブリーダー

今までの経験を現場で活かせるようになり、保育士としての自信がついてきます。また後輩を指導し成長を見守る立場となり、仕事の幅と専門分野への視野も広がっていきます。

フロアリーダー

チューターとして、直接的に後輩指導に関わっていきます。本格的に「先輩」としての役割を担っていきます。園長、主任と連携を取りながら、後輩指導を通して先輩として成長していきます。

リーダー

フロアリーダー経験後、フロアリーダーをまとめる存在に成長していきます。マネジメントやリーダーシップの研修を受講し、さらに副主任保育士を目指すことも可能です!

副主任保育士

主任とともに、教育・保育の方針や職員の育成を任せられるようになります。今までよりも、より広い視野から教育・保育を考える存在に成長します。
経山会の保育施設では、「チューター制度」を取り入れています。5年目前後の先輩とペアを組み、直接的に指導できる体制を整えています。