| 業務内容 | 総社市の法人本部で、施設開発職の募集をしています！ ゼロから特別養護老人ホームや保育施設を立ち上げるお仕事です。 スケールの大きい仕事にはなりますが、達成感を十分味わえるお仕事です♪ 【文面だけでは伝えられないことだらけで申し訳ございません。とにかくスケールの大きい仕事です。】 ■新規施設に関する業務の流れ■ 各市町村から公開される「介護保険事業計画」の情報収集をします 簡単に言うと、市役所のサイトを確認して、介護施設・保育園を新規で開設します！と公開している地域を探します ↓ 収集した情報から内容を検討し、経山会の現状と今後の方向性を考慮したうえで、 新規施設の候補地となる応募先を選定します（〇〇市に申請しよう！と決めます） ↓ 施設を建てる土地探しと運営に必要な資金調達といった営業活動を行い、 各市町村に向けた事業計画書（申請書類）を作成し申請します ↓ 各市町村へのプレゼンテーションを行い、質疑応答にも対応していきます 経山会のPRを存分にします！ ↓ プレゼンテーション通過後、施設の建設を手配し、職員の採用計画、設備調達など、 施設開所に向けた業務を主導していきます ↓ 開所後は施設責任者と共に立ち上げを行い徐々に責任者へ施設を引き継ぎ そして、新たな施設開発のための準備を進めていきます 【入職後の流れ】 1年目は、現在進行中の案件に携わりながら、業務内容を理解していくところからスタートします。 並行して、法人理解・業界理解・介護保険制度・介護施設や保育施設の種類や特徴についても学んでいきます。先輩職員とともに調査や計画立案の方法をOJTを中心に学んでいただきます。 2年目は、進行中の案件の窓口となり連絡・調整役を担っていただきます。 進捗状況を随時関係者に報告し、全体把握ができるようになることを目標に業務に取り組んでいただきます。 3年目には、１つの案件を最初から取り組んでいただき、主担当として計画書の作成や自治体へのプレゼンテーションができるようになることを目標に取り組んでいただきます。 あなた自身が企画した施設が完成し、その施設を利用している方々の様子を思い浮かべててみてください。そこにはきっとこれまで感じたことのない達成感を味わうことができることと思います。 |
|---|---|
| 職種 | 総合職（施設開発職） |
| 雇用形態 | 正社員（新卒） |
| 施設名 | 経山会本部 |
| 勤務先 | 岡山県総社市久米48－1 社会福祉法人経山会 法人本部 |
| 最寄り駅 | JR桃太郎線 服部駅（徒歩約15分） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※休憩60分 |
| 休日休暇 | 年間休日105日（土・日） ※基本的には、月～金に出勤して土日がお休みになります。 ※土日に出勤した場合、翌日以降に振替休日を取得していただきます。 |
| 給与 | 基本給：152,500円 営業手当：50,000円 処遇改善手当：5,000円 ※試用期間あり（3か月） ※試用期間中の条件の変更なし。 ※固定残業制度なし ■モデル月収例■ 岡山勤務／扶養手当なし／住宅手当あり／通勤手当（車通勤者）の場合 基本給＋営業手当＋処遇改善手当（207,500円）＋住宅手当（21,000円）＋通勤手当（10,000円）＝238,500円 |
| 賞与 | 昇給：年1回 ７月 賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績4.2か月（初年度2.3カ月） |
| 待遇 | 通勤手当：上限20,000円（通勤手段・通勤距離に応じて異なる） 住宅手当：上限25,000円（契約者に限る）※持ち家で世帯主の場合6,000円 ※通勤手当と住宅手当はダブル支給となります。 扶養手当：配偶者14,000円、子ども2人目まで5,500円、3人目以降2,000円、16歳以上＋3,000円（大学等進学時は最長22歳まで支給） ▼福利厚生・社内制度 各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労務災害保険） 退職金共済加入 インフルエンザ予防接種無料 健康診断（年1回） 新人研修、その他研修制度あり |
| 応募書類 | ・履歴書（写真添付） ・卒業見込み証明書 ・成績証明書 ・資格取得見込み証明書 |
| 提出方法 | 法人本部まで応募書類をご送付ください。 お送り先 〒719-1104 岡山県総社市久米48-1 社会福祉法人経山会 法人本部 採用担当宛 |
| 選考方法 | 法人説明会（WEBセミナー） ↓ 1次面接 面接（採用担当者）・作文 ↓ 2次面接 面接（理事長面接） ↓ 内々定 |
| 書類送付・お問い合わせ先 | ご不明な点は、法人本部 採用担当までお問い合わせください。 問い合わせ連絡先：0866-92-6989 |
| 備考 | マイナビよりご応募ください。 |
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